Die Aufhebung der Regelung eines unvollständigen Arbeitstages kann vom Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Meinung von Vertretern einer Organisation erlassen werden. Die Kündigung eines Arbeitsvertrags darf nicht während des Krankenstandes oder Urlaubs des Arbeitnehmers erfolgen, außer bei Liquidation oder Schließung von Tätigkeiten durch einen einzelnen Unternehmer. Die Anordnung (Richtung) des Arbeitgebers, einem Arbeitnehmer eine Disziplinarstrafe aufzuerlegen, wird dem Arbeitnehmer innerhalb von drei Arbeitstagen ab Ausstellungsdatum gegen den Eingang angekündigt. Weigert sich der Mitarbeiter, den Auftrag (Richtung) zu unterzeichnen, wird eine Erklärung erstellt. Der Arbeitgeber ist eine natürliche oder juristische Person (Organisation), die Arbeitsbeziehungen mit dem Arbeitnehmer eingeht. In den von Bundesgesetzen festgelegten Fällen kann ein anderes Subjekt, das zum Abschluss von Arbeitsverträgen befugt ist, als Arbeitgeber fungieren. Kollektive (Team-)Verantwortung wird im Falle der gegenseitigen Ausführung bestimmter Arten von Arbeiten im Zusammenhang mit der Lagerung, Handhabung, Deminieren (Übergabe), beförderung, Betrieb oder anderen Methoden der Anwendung der den Mitarbeitern anvertrauten Werte auferlegt, wenn es unmöglich ist, die tatsächliche Verantwortung zu teilen und Verträge über die volle Verantwortung für den Schaden mit jedem Arbeitnehmer abzuschließen. Der Sonntag ist ein gemeinsamer Tag. Der andere freie Tag bei fünf Arbeitstagen wird durch den Tarifvertrag oder die internen Arbeitsvorschriften der Organisation festgelegt. Beide freien Tage werden in der Regel sukzessive gewährt. Die Frauen, die Kinder unter drei Jahren haben, können auf Dienstreisen und zur Arbeit Überstunden, Nacht, an freien Tagen und Feiertagen nur auf ihre schriftliche Zustimmung und wenn es nicht durch medizinische Empfehlungen an sie verboten ist geschickt werden.

Die Frauen, die Kinder unter drei Jahren haben, sollen schriftlich über ihr Recht informiert werden, Geschäftsreise, Überstunden, Nachtarbeit, freie Tage und Feiertage abzulehnen. Artikel 80. Kündigung eines Arbeitsvertrages auf Wunsch des Arbeitnehmers (freiwilliger Rücktritt) Der Arbeitstag wird während der Nachtarbeit um 1 Stunde reduziert. Die Kürzung gilt jedoch nicht für Arbeitnehmer, die speziell für Nachtarbeit eingestellt wurden oder für die aus anderen Gründen eine Arbeitszeitverkürzung gilt. Auch die Nachtverkürzung gilt nicht für Arbeiten, bei denen der Produktionsprozess eine normale Arbeitszeitspanne erfordert und wenn die Arbeit in Schichten in einer 6-Tage-Woche durchgeführt wird. Die Liste der Arbeiten kann durch einen Tarifvertrag oder eine lokale Regelung festgelegt werden. In staatlichen und kommunalen Instituten, Universitäten usw. werden die Kanzler, Prorektoren, Fakultätsdekane, Filialleiter (Institut) von Personen besetzt, die nicht älter als 65 Jahre sind, ungeachtet der Arbeitsvertragsschlusszeit.

Die Personen, die die oben genannten Stellen besetzen und dieses Alter erreicht haben, werden nach ihrer Zustimmung in andere Arbeitsverhältnisse versetzt, die ihren Qualifikationen entsprechen. Der Arbeitnehmer, der im Zusammenhang mit seiner Wahl zum Gewerkschaftsgremium einer bestimmten Organisation von der Erfüllung seiner direkten Arbeitspflichten entbunden wurde, erhält nach Ablauf seiner Amtszeit seine frühere Tätigkeit (Position) in derselben Organisation. Im Falle der Nichtverfügbarkeit einer solchen Arbeit (Position) erhält er eine gleichwertige Arbeit (Position). Verweigert ein Arbeitnehmer die vorgeschlagene Arbeit (Position), so wird sein Arbeitsvertrag gemäß Punkt 7 des Artikels 77 dieses Kodex gekündigt. Die volle Verantwortung für den dem Arbeitgeber zugefügten Schaden kann in dem Arbeitsvertrag mit einem Betriebsleiter, Führungskräften und einem Hauptbuchhalter festgelegt werden. Kann dem Arbeitnehmer aus objektiven Gründen keine andere Stelle gewährt werden, so wird die Ausfallzeit des Arbeitnehmers vor der Beseitigung der Gefahr für sein Leben und seine Gesundheit vom Arbeitgeber gemäß diesem Kodex und anderen Bundesgesetzen bezahlt.